Les formations Santé du Dirigeant® ouvertes à toutes et à tous

Je pars du principe que la plupart des problèmes d’accessibilité rencontrés par des personnes en situation de handicap sont aussi susceptibles de toucher un jour n’importe quelle autre personne lors de circonstances de vie complexes : maladie, accident de la vie, lieu inconnu ou fréquenté pour la première fois, situation stressante ou imprévue…

J'ai donc mis en place plusieurs actions concrètes pour faciliter un accueil et un accompagnement adapté pour les personnes en situation de handicap ou présentant des difficultés d’apprentissage.

Vos droits d'accès à la formation

Tout travailleur handicapé peut bénéficier d'une réadaptation, d'une rééducation ou d'une formation professionnelle. Les personnes handicapées et assimilées, mentionnées à l'article L. 5212-13, ont accès à l'ensemble des dispositifs de formation prévus dans la présente partie dans le respect du principe d'égalité de traitement, en prenant les mesures appropriées.
Tout travailleur handicapé peut bénéficier d'une réadaptation, d'une rééducation ou d'une formation professionnelle. Les personnes handicapées et assimilées, mentionnées à l'article L. 5212-13, ont accès à l'ensemble des dispositifs de formation prévus dans la présente partie dans le respect du principe d'égalité de traitement, en prenant les mesures appropriées.

Handicap auditif : Je travaille sur demande avec une interprète en langue des signes française, Zoom prend en charge le sous-titrage pour sourds et malentendants pour les réunion visio en direct. Cette option est ensuite accessible pour la rediffusion des formations.

Handicap visuel : tous les contenus visuels sont assortis d’une légende descriptive pour décrire les photos aux aveugles et malvoyants.

Handicap moteur : je m’engage à effectuer une visite des locaux avant les formation pour vérifier que les conditions d’accès sont adaptées. 100% des formateurs proposent une option de leur(s) formation(s) en distanciel.

Handicap psychique : mise en place d’un environnement accueillant et rassurant pour limiter au maximum les situations anxiogènes lors de nos formations.
Handicap cognitif (DYS et certaines formes d’autisme) : un accompagnement spécifique, et des modalités d’aménagement de la formation sont possibles dans le cadre des troubles Dys. (Dyslexie, Dyscalculie, Dysorthographie, Dyspraxie…).

Des contenus de formation

Sont adaptables aux handicaps visuels et auditifs

Des formateurs

proposent leurs formations en visio et se déplacent

De l'équipe

est sensibilisée aux troubles de l'apprentissage et considère l'écoute et la patience comme deux attitudes fondamentales

Consulter les adaptations de formation possibles mises en place par Santé du Dirigeant, en cliquant sur le bouton ci-dessous 

Détail des adaptations de formation

Pour les formations en distanciel, nous utilisons Zoom qui s’emploit à garantir aux personnes de toutes aptitudes, qu'elles pourront se rencontrer et collaborer en tenant compte de la grande variété de capacités auditives, de vision, motrices et cognitives.

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