Les formations Santé du Dirigeant ouvertes à toutes et à tous

Au sein du cabinet Santé du Dirigeant, nous sommes convaincus que les questions d’accessibilité concernent chacun d’entre nous à différents moments de la vie. Qu’il s’agisse d’une maladie, d’un accident, d’une adaptation à un nouvel environnement, ou encore d’une situation imprévue et stressante, ces défis peuvent toucher n’importe qui. Cette conviction guide notre engagement à rendre nos services accessibles à tous, dans le respect des besoins spécifiques de chacun.

Pour répondre à ces enjeux, nous avons mis en place plusieurs initiatives concrètes :

  • Un accueil personnalisé pour les personnes en situation de handicap ou ayant des difficultés d’apprentissage, adapté à leurs besoins spécifiques.
  • Des formations et supports pédagogiques inclusifs, conçus pour être accessibles quel que soit le mode de communication privilégié (écrit, oral, visuel, etc.).
  • Une sensibilisation continue de nos équipes et experts à l’importance d’une prise en charge adaptée et respectueuse.

Notre démarche repose sur une approche humaine et proactive, visant à garantir à chaque participant une expérience enrichissante et respectueuse.

Noémie Guerrin, fondatrice du cabinet, est particulièrement sensible à ces enjeux, étant elle-même confrontée au handicap au sein de sa famille proche. En tant que référente handicap, elle veille à ce que notre cabinet reste un espace inclusif et bienveillant pour tous. Si vous avez des questions ou des besoins spécifiques liés au handicap, vous pouvez la contacter directement à l’adresse : contact@santedudirigeant.fr.

Vos droits d'accès à la formation

Tout travailleur handicapé peut bénéficier d'une réadaptation, d'une rééducation ou d'une formation professionnelle. Les personnes handicapées et assimilées, mentionnées à l'article L. 5212-13, ont accès à l'ensemble des dispositifs de formation prévus dans la présente partie dans le respect du principe d'égalité de traitement, en prenant les mesures appropriées.
Tout travailleur handicapé peut bénéficier d'une réadaptation, d'une rééducation ou d'une formation professionnelle. Les personnes handicapées et assimilées, mentionnées à l'article L. 5212-13, ont accès à l'ensemble des dispositifs de formation prévus dans la présente partie dans le respect du principe d'égalité de traitement, en prenant les mesures appropriées.

Handicap auditif : Zoom prend en charge le sous-titrage pour sourds et malentendants pour ses réunions en direct en en rediffusion.

Handicap visuel : Les contenus de nos formations sont assortis d’une légende descriptive pour décrire les photos aux aveugles et malvoyants.

Handicap moteur : Nous avons dressé une liste de tous les locaux adaptés PMR pour faciliter l’accès aux personnes à mobilité réduite.

Handicap psychique : Nous mettons en place un environnement accueillant et rassurant pour limiter au maximum les situations anxiogènes lors de nos formations.

Handicap cognitif : Un accompagnement spécifique, et des modalités d’aménagement de la formation sont possibles dans le cadre des troubles Dys. (Dyslexie, Dyscalculie, Dysorthographie, Dyspraxie…).

Les contenus de nos formation sont adaptables aux handicaps visuels et auditifs.

Nos formateurs et formatrices proposent leurs formations en visio et se déplacent.

Notre équipe est sensibilisée aux troubles de l'apprentissage et considère l'écoute et la patience comme deux attitudes fondamentales.