Apprendre à parler de santé mentale en entreprise

Le terme "santé mentale" est dans toutes les bouches. Et pourtant, sait-on de quoi on parle ? Que mettons-nous concrétement en place en entreprise pour soutenir et favoriser la santé psychologique en milieu professionnel ?

La santé mentale au travail est un enjeu majeur pour les entreprises. Cependant, peu d'entre elles disposent d'outils concrets pour aborder efficacement le sujet et soutenir les collaborateurs du dirigeant au salarié. C'est pourquoi nous avons développé au sein du cabinet Santé du Dirigeant, une série d'interventions uniques en leur genre qui ont un objectif commun : apprendre à parler de santé mentale au travail.

des français

déclarent avoir déjà ressenti un trouble

Source : sondage Harris Interactive pour la Mutualité Française

des français

estiment que les difficultés psychologiques sont de plus en plus répandues au travail

Source : Baromètre du bien-être mental en entreprise, 1er semestre 2022

des salariés du privé

considèrent leur employeur comme responsable de leur bien-être mental

Santé du dirigeant propose trois types d’interventions :

Conférences

1 à 2 heures

Informations clés sur les sujets, les enjeux actuels et à venir, illustrées d’exemples.
Ateliers

2h à 1/2 journée

Approfondissement du sujet, illustrations par des cas pratiques et retours d'expérience des participants.
Formations

1 à 3 jours

Apprentissage organisé et ludique. Format adapté au cadre classique des règlementations et bénéficiant de la certification Qualiopi.

Vous souhaitez organiser une conférence, un atelier ou une formation pour parler de santé mentale dans votre structure ?

Je vous propose un entretien gratuit d’une heure pour faire le point sur vos besoins (entretien en visio, téléphone ou présentiel)

Je souhaite être recontacté(e)

Apprendre les mots qui sauvent : une volonté qui anime notre cabinet

  • Nos interventions visent à former, du dirigeant au salarié, des acteurs clés dans la promotion de la santé mentale au travail. Nous apprenons reconnaître les signes précurseurs d'une santé mentale fragilisée, comment engager une conversation sur le sujet en toute sécurité et comment aider à trouver des solutions adéquates pour soutenir et être accompagné.

 

  • Notre approche est basée sur l'expérience et les bonnes pratiques que nous avons pu constaté en entreprise. Nous adaptons notre discours pour que les dirigeants et les managers comprennent l'importance de la santé mentale au travail et son impact sur la fidélisation des employés, la marque employeur et leur propre rôle en tant que leader.

 

  • Toutes nos interventions sont conçues pour être interactives et engageantes, pour que les participants puissent mettre en pratique les compétences apprises dès leur retour au travail. En adoptant une approche pratique et concrète, nous oeuvrons pour que les entreprises soient en mesure de prévenir et de faire face aux troubles psychiques de manière efficace et appropriée.

 

Affiches les mots qui sauvent

Exemples de formations proposées dans la prévention en santé mentale

  • Sensibilisation à la santé mentale2 à 4h - 1/2 journée
    Cette sensibilisation permet de reconnaître et identifier, chez soi ou chez une autre personne, les signes d'une dégradation de la santé mentale ou d'un trouble psychique. Elle a aussi une vocation de démystification et de destigmatisation sur le sujet de la santé mentale.
  • Formation "Premiers secours en santé mentale"14h - 2 jours
    Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l'aide qui est apportée à une personne qui subit le début d'un trouble de santé mentale, une détérioration d'un trouble de santé mentale, ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. A l'issue, vous obtenez un certificat de secouriste en santé mentale.
  • Formation à la gestion des incivilités et de l’agressivité "Savoir faire face à un public difficile" 14h - 2 jours
    Cette formation apporte des clés pour faire face à l'agressivité et aux incivilités de façon professionnelle, à désamorcer les conflits et à gérer les situations de crise. Elle aborde également différentes techniques pour gérer son stress, prendre du recul et agir avec professionnalisme en ayant confiance en soi.
  • Formation "Développer ses compétences de coping"1 à 2 jours
    Cette formation permet de comprendre les différentes stratégies de coping qui peuvent être mobilisées pour faire face aux situations difficiles de la vie, qu'elles soient liées au stress, à la douleur, à la maladie, à la perte, à l'incertitude ou à tout autre défi. Elle permet d'acquérir différents processus dynamiques et interactifs par lesquels une personne pourra faire face à des situations stressantes ou menaçantes.
  • Formations spécifiques à la prévention et détection de certains troubles psychiques 1 à 2 jours
    Ces formations sont conçues "sur-mesure" pour aider à mieux comprendre et détecter les signes précurseurs de certains troubles psychiques. Elles comprennent la sensibilisation au trouble psychique sur lequel on souhaite effectuer un focus, des stratégies de prévention pour aider à réduire les risques de développement de ce trouble psychique, la détection des signes précoces et la gestion de crise.