Des thématiques profondément ancrées dans les réalités des organisations
Nos conférences, tables rondes et webinars abordent les enjeux concrets auxquels sont confrontées les organisations aujourd’hui en matière de santé mentale au travail. Avec un regard à la fois systémique, accessible et engagé, chaque intervention s’appuie sur des données scientifiques et se veut un miroir, invitant chacun à questionner ses propres pratiques. Ces interventions encouragent la réflexion, la prise de conscience et surtout le passage à l’action pour faire avancer durablement la prévention des risques psychosociaux et la santé mentale au travail.
Noémie Guerrin, spécialiste de la santé mentale au travail depuis plus de 15 ans
Formatrice, conférencière, auteure et fondatrice du cabinet Santé du Dirigeant, Noémie Guerrin intervient chaque semaine en entreprise pour porter haut et fort les enjeux de santé mentale avec pédagogie, précision et engagement.
Ces interventions sont le fruit de plus de 15 années d’expérience terrain passées aux côtés des équipes, managers, RH et directions. Notre vision ? Poser un cadre commun et fournir des outils et des actions concrètes pour que les organisations deviennent pleinement actrices de leur transformation organisationnelle.
Nos conférences, d’une durée de 1 à 2 heures, allient dynamisme et pédagogie pour offrir un moment à la fois inspirant et concret. Pensées comme un véritable « boost » de sensibilisation, elles libèrent la parole et délivrent des clés opérationnelles pour repenser la santé mentale au travail :
Elles offrent un format rythmé, ponctué d’exemples réels et d’études de cas ; un contenu à la fois stratégique et pragmatique, immédiatement mobilisable ; un cadre interactif favorisant questions, partages d’expérience et mises en situation ; ainsi que des supports visuels et des outils pratiques pour prolonger l’impact après la conférence.
Nos conférences de 1 à 2 heures sont conçues pour être engageantes, informatives et « libératrices », offrant de nouvelles perspectives et des solutions concrètes pour créer un environnement de travail où la santé mentale est valorisée, et non stigmatisée
Comment prendre soin de la santé mentale des autres sans s’oublier soi-même ?
La QVCT peut-elle suffire à améliorer durablement le bien-être au travail ?
La santé mentale au travail reste encore trop souvent un sujet flou et difficile à traduire en actions concrètes.
La mise en place d’une politique durable de santé mentale au travail ne peut pas reposer sur une poignée de personnes.
Dirigeants, managers, RH, représentants du personnel, agents publics, salariés, et services de prévention et santé au travail.
Confirmez la programmation et préparez-vous à vivre un moment d’exception
Copyright © 2025 – Santé du dirigeant – site créé par Arrête de bouder
