C’est dans cette alliance que naît une véritable culture de la santé mentale au travail.
Elle repose sur une dynamique collective… mais elle commence toujours par
le haut.
Chez Santé du dirigeant, nous sommes convaincus que la santé mentale au travail ne peut se résumer à quelques actions isolées ou à une logique de prévention « à la carte ».
Elle repose sur une dynamique collective… mais elle commence toujours par le haut.C’est pourquoi nous avons choisi ce nom : non pas pour privilégier les
dirigeant·es, mais pour rappeler que leur engagement est la condition
première de toute transformation pérenne.
Une direction vraiment engagée trace le chemin.
Des équipes formées, impliquées, écoutées donnent le rythme.
Notre approche est globale et systémique : nous accompagnons tous les maillons de l’organisation, pour que chacun ait les clés pour comprendre, prévenir et agir
Nos conférences ouvrent la réflexion sur la santé mentale au travail à travers une approche systémique, accessible et engageante. Elles offrent un temps privilégié pour prendre du recul, questionner ses pratiques et initier un véritable dialogue collectif au sein de l’organisation.
Construites à partir de plus de 15 ans d’expérience de terrain, nos formations certifiées Qualiopi donnent des clés concrètes et opérationnelles à tous les professionnels. L’objectif : transformer la prévention des risques psychosociaux en un levier de performance durable et de qualité de vie au travail.
Bien plus qu’un simple diagnostic, nos audits explorent les dynamiques humaines et organisationnelles. Ils permettent de détecter les tensions, de révéler les ressources, de comprendre les causes profondes des fragilités et de co-construire un plan d’action réaliste et mobilisateur pour renforcer la santé mentale au travail.
Elle appelle à une prise de conscience collective et à l’action, encourageant chaque entreprise, chaque dirigeant et chaque salarié à s’engager activement dans cette démarche. En parcourant ces pages, vous êtes invités à considérer ce livre comme un guide pratique, mais aussi comme une invitation à rejoindre un mouvement plus vaste visant à placer la santé mentale au cœur des priorités du monde professionnel contemporain.
pour la santé psychologique Des mesures pérennes, incarnées, alignées avec la réalité du terrain
comme une valeur prioritaire Intégrée aux décisions stratégiques, à la culture et aux indicateurs de pilotage.
en parler sans crainte →Un climat de sécurité psychologique où chacun se sent légitime d exister, même dans ses fragilités.
et actrices de la prévention Des actions concrètes, continues et co-construites, qui responsabilisent sans culpabiliser.
Mes conférences sont avant tout conçues pour être engageantes,
informatives et libératrices.
Elles offrent de nouvelles perspectives et des solutions concrètes
pour créer un environnement de travail où la santé mentale est
valorisée, et non stigmatisée.
Les conditions d’accueil, contenus, supports de formation
et méthodes pédagogiques des formations Santé du Dirigeant
s’adaptent à l’apprentissage des personnes en situation de handicap
Je vous offre la possibilité de télécharger librement les visuels de la campagne « Les mots qui sauvent ».
– À afficher dans une salle de réunion, un hall d’entreprise, une salle d’attente, ou une association de quartier…
– À partager sur vos réseaux, vos intranets, vos murs physiques ou numériques.
L’objectif : briser le silence autour des troubles psychiques (anxiété, dépression, bipolarité, troubles addictifs, schizophrénie…), qui concernent plus d’une personne sur quatre.
Peut-être un membre de votre famille, un collègue, un voisin, un ami.
Peut-être vous.
3 affiches à télécharger, utiliser, diffuser.
Parce que parfois, une phrase posée au bon endroit peut changer une vie.
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