« Dev’Éthique Managérial » - Manager autrement et en conscience

Lors de ce cycle de formation, nous réfléchissons aux principes d’éthique et de leadership dans la gestion d'équipe. Nous apprenons à développer ses compétences en communication interpersonnelle. Nous préparons un plan d'action constitué de pratiques et démarches vertueuses de management, avec un focus sur la prise en compte de la santé mentale.

Vers un leadership éthique et innovant :

• La connaissance de soi et des autres
• Repérer ses sources de motivation et les développer
• Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
• Gérer les comportements sous stress
• Exemples de leadership conscient

Renouveler le management et la gestion des Ressources humaines :

• Manager dans une organisation du travail en pleine mutation
• Gérer les relations en individualisant sa communication
• Intégrer la prise en compte de la santé mentale

Moyens techniques :
Plusieurs outils techniques seront utilisées et notamment : Rétro-projection du support de formation avec vidéos intégrées, logiciel en ligne Wooclap pour collecter les réponses aux quizz.

Méthodes pédagogiques :
Plusieurs méthodes pédagogiques seront utilisées telles que le quizz, études de cas pratiques en groupe, visionnage de vidéos...

Cas pratiques et réponses à un quizz durant la formation, réponses à une évaluation écrite en fin de formation.

Aucun pré-requis nécessaire